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創(chuàng)遠(yuǎn)儀器借力新型“產(chǎn)學(xué)研”模式

發(fā)布時(shí)間：2015/8/6 9:40:02     瀏覽次數(shù)：1613

       與東南大學(xué)緊密合作　資金技術(shù)人才前移“外腦”變“內(nèi)腦”
       占據(jù)技術(shù)與人才高地，成功申報(bào)多項(xiàng)國家科技重大專項(xiàng)
       上海創(chuàng)遠(yuǎn)儀器技術(shù)股份有限公司繼今年3月成為本市首家在新三板掛牌上市企業(yè)之后，最近又接到好消息，由它牽頭于2013年成功申報(bào)的兩項(xiàng)國家科技重大專項(xiàng)——“多天線無線信道模擬器開發(fā)”和“TD—LTE—Advanced終端綜合測試儀開發(fā)”已通過國家信息通信研究院技術(shù)測試。
       目前，創(chuàng)遠(yuǎn)已成功申報(bào)多項(xiàng)國家科技重大專項(xiàng)，不僅領(lǐng)先國內(nèi)通信測試儀器儀表領(lǐng)域同行，在整個(gè)通信制造業(yè)中也不多見。
       成立才10年，員工才200多人，創(chuàng)遠(yuǎn)緣何有如此大能量？董事長馮躍軍說：“因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)支撐企業(yè)跨越式發(fā)展的新型‘產(chǎn)學(xué)研’模式——東大—?jiǎng)?chuàng)遠(yuǎn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，通過資金、技術(shù)、人才三‘前移’，變‘外腦’為‘內(nèi)腦’，從而站在了技術(shù)與人才的高地上?！?br />        10年前，創(chuàng)遠(yuǎn)還僅僅是國外通信測試儀器儀表的進(jìn)口代理商。當(dāng)時(shí)，國際巨頭們普遍不看好具有中國自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的TD—SCDMA標(biāo)準(zhǔn)。面對(duì)巨大市場潛力，創(chuàng)遠(yuǎn)通過引進(jìn)“外腦”開展自主研發(fā)走上了創(chuàng)新轉(zhuǎn)型之路。如今，涵蓋從3G到4G各種標(biāo)準(zhǔn)的國產(chǎn)“創(chuàng)遠(yuǎn)掃頻儀”從無到有，牢牢占據(jù)國內(nèi)市場70%以上份額。
       2012年，在國內(nèi)移動(dòng)通信和射頻微波領(lǐng)域的著名學(xué)府——東南大學(xué)校方大力支持下，“東大—?jiǎng)?chuàng)遠(yuǎn)電子測量技術(shù)聯(lián)合研究中心”在東大江寧校區(qū)正式揭牌。東南大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院院長、長江學(xué)者特聘教授洪偉擔(dān)任中心主任，兩名副主任一位是東大和創(chuàng)遠(yuǎn)聯(lián)合培養(yǎng)的蔣政波博士，另一位是曾在國際儀表巨頭安捷倫工作10多年的陳憶元博士。中心除來自創(chuàng)遠(yuǎn)的20多名科技人員，還有常年保持四五名來自東大的教師帶著課題項(xiàng)目“駐場”。
       這是一個(gè)全新的“產(chǎn)學(xué)研”合作模式。根據(jù)協(xié)議，2012年—2015年首個(gè)合作期內(nèi)，創(chuàng)遠(yuǎn)通過東大向聯(lián)合中心撥款數(shù)百萬元，并設(shè)立在校學(xué)生“創(chuàng)遠(yuǎn)微波獎(jiǎng)學(xué)金”；而技術(shù)前移，指的是企業(yè)能夠深入到研發(fā)前端，實(shí)現(xiàn)提前布局。洪教授作為IEEEFellow（國際電氣和電子工程師協(xié)會(huì)等級(jí)最高的會(huì)員），正在牽頭研究IEEE802.11.aj的毫米波通信標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)正在代表國家積極申請(qǐng)成為下一代5G移動(dòng)通信的主流接入技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之一。根據(jù)協(xié)議，該標(biāo)準(zhǔn)核心算法在沒有正式對(duì)外發(fā)布的時(shí)候，可以讓創(chuàng)遠(yuǎn)先“啖鮮”?！半S著低端頻譜資源日趨飽和，毫米波通信的應(yīng)用代表著未來通信發(fā)展趨勢，我們越是提前介入，越能掌握先機(jī)?！标悜浽f。
       “東大-創(chuàng)遠(yuǎn)電子測量技術(shù)聯(lián)合研究中心”的產(chǎn)學(xué)研合作模式，更相當(dāng)于為創(chuàng)遠(yuǎn)建立了一個(gè)人才儲(chǔ)備庫和長期培訓(xùn)基地。創(chuàng)遠(yuǎn)的年輕員工每天都能與東大專家“零距離接觸”，好比在上“永不畢業(yè)的大學(xué)”。近年來，創(chuàng)遠(yuǎn)名氣越來越大，常常有同行來挖角，有公司開口就是增加50%薪酬，可是這些“不愿意畢業(yè)”的年輕人說：“這里有其他公司沒有的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，可舍不得離開。”